Как подготовиться к собеседованию

Поиск новой работы всегда сопровождается стрессом и дополнительными вопросами: «А такой ли я хороший специалист?», «Найду ли я работу по душе?», и страхом —  а вдруг не возьмут? Каждому человеку свойственно критически к себе относиться, но для того чтобы лишний раз не переживать, нужно задаваться не этими вопросами, а спросить себя, готовы ли к собеседованию, знаете ли, на какие вопросы придется отвечать. План любого собеседования в принципе стандартный, поэтому не так уж сложно подготовиться к волнительному событию, и быть во всеоружии. Помните, что даже если вас не возьмут, мир на этом не закончится, так что страха быть не должно.

Чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно, необходимо с самого начала представить себе, как примерно пройдет собеседование, иметь в голове фразы и ответы на вопросы, предугадать, что именно у вас могут спросить, касаемо вашей профессии. Конечно, совсем не волноваться у вас не получится, но эта статья направлена на то, чтобы максимально подготовить вас к экзамену от работодателя и вселить уверенность в себе.

Для начала стоит очертить главные этапы собеседования, и попытаться разложить все «по полочкам».

1. Знакомство

Это пожалуй самый важный и волнительный момент для соискателя, ведь ты никогда не знаешь, кто встретит тебя в дверях, как настроен этот человек сегодня, может быть он не выспался, или у него в голове масса других проблем, а тут еще ты… Как говорится, по одежке встречают, так что не будет лишни напомнить, что ваш внешний вид имеет большое значение. Идеально выглаженные вещи, уместные к ситуации, строгий макияж и причёска, если вы женщина, и опрятный вид, если вы мужчина. Не надо использовать слишком много парфюма, это может раздражать. Сегодня уместно пожимать руку, как мужчинам, так и женщинам. Женщина вполне может пожать руку мужчине, единственное исключение, когда встречаются две представительницы слабого пола, тогда руку не пожимают.

1. Выявление потребностей компании и ваших ожиданий

На данном этапе работодатель должен сообщить вам, какие задачи ставят перед сотрудником на должности, на которую вы претендуете, какие могут быть нюансы и должны быть результаты. Главное внимательно выслушать, может у вас появятся вопросы, ведь вы должна понимать все ваши обязанности. С вашей стороны вы также должны рассказать о своих навыках, опыте, и том, чему хотелось бы научиться. В общем, разговор будет идти именно про должность и вашу работу

1. Предложение от соискателя

Когда все стороны переговоров поняли, что требуется друг от друга, настает ваше время «продавать» себя, как специалиста. Вам уже рассказали, что от вас хотят, так что настала ваша очередь рассказать, что вы можете дать. Неплохо было бы рассказать про ваши достижения на прежней работе, сказать, что вы планируете делать в будущем, поговорить об условиях труда, ну и конечно же, ключевой момент: вас спросят о зарплате, которую вы хотели бы получать.

1. Торги

Хорошо, если вы озвучиваете цену, и работодатель сразу на нее соглашается, либо говорит, что вам перезвонят, это значит, что цена их устраивает, но над вашей кандидатурой они еще подумают. Однако бывает и так, когда вы говорите, что хотели бы получать n рублей, и замечаете, что работодатель напрягся. Этот этап переговоров можно назвать торгами, так как если интервьюеру не подошла ваша сумма, он может предложить свою, а вы тогда уже будете думать – да или нет.

1. Договор или телефон

Мы назвали этот этап именно так, потому что соискателя в конце собеседования ждет один из двух вариантов: либо вам сразу говорят, что вы приняты, вы пожимаете руки, подписываете трудовой договор, или идете с паспортом в отдел кадров, либо вам говорят: «Мы вам перезвоним», и тут не стоит сразу отчаиваться! Возможно, у работодателя есть еще несколько кандидатов на эту вакансию, которых он хочет «посмотреть», так что это еще не конец. Однако, в таком случае вы обязательно должны спросить, в течение которого времени надо ждать ответ.

О том, как правильно вести себя во время собеседования, написано множество текстов и книг, но никто не скажет вам, как надо вести себя конкретно с этим человеком, так что все равно все действуют на интуитивном уровне. Вопрос «как получить работу» один из самых частых в поисковиках, когда дело касается вакансий и поисков, это значит, что множество людей «парятся» об этом, нервничают и переживают. Несмотря на то, что универсального ответа не существует, хотелось бы дать пару советов, которые могут пригодиться соискателям.

• Будьте искренним и открытым, ведь ваша зажатость и желание поскорее получить работу будут очень очевидны человеку со стороны. Имейте терпение и гордость, и не делайте все в угоду желанию понравиться, так как это уже лицемерие. Не старайтесь выторговать зарплату побольше, если вы хороший специалист вам ее предложат и без рассказов о том «смотрите, какой я хороший, возьмите меня», ну а если нет, — развивайтесь, учитесь новому, читайте литературу по профессию и старайтесь стать хорошим специалистом.
• Обязательно интересуйтесь на собеседовании, что работодатель хочет от вас получить. Задавайте вопросы, показывайте, что вы заинтересованы, и внимательно слушаете. Спросите, какие проекты в компании круче, и будет ли возможность когда-то туда попасть. Работодатель должен видеть ваши амбиции и желание развиваться, а не тупо отсиживать 8 часов за ежемесячную зарплату.
• Помните, что каждое собеседование – это бесценный опыт. Представьте, если бы вам надо было угадать один из десяти пальцев на руках, который загадал собеседник. Вы бы показывали на пальцы один за другим, и даже в случае, если не угадали, ваш круг поисков бы сужался, и дальше вероятность попасть на нужный, становилась бы больше. Не воспринимайте неудачу, как поражение, это всего лишь следующая ступенька.
• Не ждите, что вас тут же оформят на работу, возможно, придется подождать телефонного звонка. Если фирма реально хорошая, то многие хотят попасть сюда на работу, и если в итоге возьмут именно вас, это значит, что вы обошли многих претендентов, стоит только не отчаиваться и подождать.

В общем, помните, что собеседование – это экзамен, и как и к каждой аттестации, к нему надо готовиться. К вам будут присматриваться, но и вы будете присматриваться к компании и сотрудникам. Если вам что-то не нравится с первых секунд, стоит ли вообще сюда устраиваться?