Внимание новым пользователям:

Письмо об активации пользователя может прийти в папку «спам».

После регистрации на ваш электронный адрес должно прийти письмо с активацией. Если письмо не пришло — напишите нам с того email с которого вы регистрировались.



  • Имя и Фамилия

  • Контактные данные

  • Информация о себе

  • Минимальная длинна пароля - 8 символов.





    Для зарегистрированных пользователей доступны вакансии:

    Проверенные способы стать ценным сотрудником

    Между «быть» и «казаться» существует такая же разница, как между оригиналом и подделкой. Способы создать о себе мнение как о хорошем сотруднике давно проверены временем. Нужно понимать, что репутация с неба не упадет. Над этим надо работать постоянно.

     

    1. Не забывайте, что вы добровольно нанимались на работу.

    Какой бы формы собственности ни было предприятие, законы о найме везде одинаковы. На любом рабочем месте нужно работать, выполнять ряд служебных обязанностей. Они могут быть многочисленны и обобщенно описаны в должностной инструкции. Если вас не устраивает работа «на чужого дядю», попробуйте начать собственное дело. Но предварительно честно ответьте на вопрос, готовы ли вы к такому шагу? Для большинства людей ответ очевиден: «Нет!» Тогда примите свою зависимость от руководителей.

     

    1. Разберитесь в том, что вас увлекает.

    Перефразируя известную песню, полюбите работу такую, какая есть. Это избавит вас от раздражения и депрессии. А если не получается, составьте таблицу, на одной стороне которой запишите возможные другие занятия, а на другой – что нужно сделать для того, чтобы достичь цели. Сейчас ваша работа приносит определенный доход. Есть ли в составленном списке то, чем вы хотите заняться даже без прибыли? Примите это как хобби или постарайтесь приблизиться к этому делу, на первых порах сохраняя не очень любимую, но прибыльную должность. Авантюризм редко оправдывается.

     

    1. Не разбрасывайтесь.

    Молодые люди часто не знают, на чем остановиться. Все интересно. Хочется совмещать несовместимое. Из-за этого люди часто меняют не только место работы, но и профессию. Немножко там, чуть-чуть здесь. И каждый раз начинают с нуля, с низов. Это чревато тем, что во многих областях они будут начинающими, упустив время на совершенствование. А через несколько скидку на молодость получить будет уже трудно. Множество беспорядочных первичных навыков выразится в характеристике «отсутствие необходимого уровня профессионализма».

     

    1. Не создавайте лишних проблем непосредственному руководителю.

    Ваш начальник – не школьный учитель. Конечно, он контролирует подчиненных. При случае может и наказать. Но это не ради собственного удовольствия. Начальник обязан разъяснить вам поставленную задачу, подсказать решение в самых общих фразах. Вы можете просить консультацию в исключительном случае. Но требование одобрения каждого вашего действия утомляет. Это приведет к тому, что вы заработаете репутацию человека, не способного к самостоятельной работе. Тогда стоит ли продолжать сотрудничество с вами?

     

    1. Обучайтесь самостоятельно.

    Даже ведущие специалисты не могут сказать о себе, что знаю о профессии все. Не бойтесь просить самостоятельный участок работы. Участвуйте в профессиональных конкурсах. Определите область, где вы действительно лучше других. Станьте внутренним тренером. Это придает уверенности в своих силах.

     

    1. Собирайте собственный архив достижений.

    На самом деле ничего постыдного в этом нет. Все, что может подтвердить этапы вашего профессионального роста в зримом виде, не нуждается в комментариях. Однажды в местной газете была небольшая заметка о вас? Вы не раз занимали призовые места в разнообразных конкурсах и получили грамоты? Есть фотографии, где вам вручают премию, и сам директор пожимает вам руку? Так чего же стесняться? Вы всего добились своим трудом. Это не стыдно показать в случае перемены места работы или профессии.