Три эмоции, которые мешают вам уволиться с нелюбимой работы: страх, лень и жадность
Больше половины работающих россиян не получают удовольствие от работы, однако при этом не могут найти в себе силы, чтобы уволиться. Для того, чтобы разобраться в вопросе «почему так происходит», стоит понять, что причин может быть сразу несколько.
Самое первое, что мешает уволиться – страх остаться без денег или не найти новую работу. Люди так прикипают к своему рабочего месту, что в какой-то момент им кажется, что это всё, на что они способны. Мы боимся, что недостаточно компетентны, забывая, что двух абсолютно идентичных мест работы не бывает, и работодатели тоже это понимают. На втором месте идет боязнь перемен и нежелание менять зону комфорта. Звучит странно, но нелюбимая работа тоже может быть зоной комфорта, ведь на этом месте вы всё уже знаете, знаете специфику труда, чего ждать от коллег, а на новом месте или в новой сфере придется учиться и прикладывать усилия. Нас пугает, что необходимо будет не только работать, но и учиться и делать ошибки. Третье, то мешает бросить всё и устремиться на поиски другой работы – не желание отказаться от сиюминутных денег. Когда ты дорос до высокой зарплаты всё бросить и начать с «нуля» порой бывает очень сложно, даже если нынешняя высокая должность мотает нервы, люди редко уходят с высокооплачиваемой работы.
В итоге, если разобраться, получается, что нелюбимой работе нас удерживают страх, лень и жадность. Как же побороть в себе эти три привычки и стать счастливым на новом рабочем месте?
Давайте-ка начнем со страха.
При увольнении больше всего мы боимся, что новой работы больше не будет никогда. Нет работы = нет денег, то есть нечем кормить детей, нечем платить коммуналку или ипотеку, не на что лечиться. И вот в своих фантазиях вы уже стоите с двумя детьми на улице, без еды и средств к существованию, квартиру отобрали за долги, а впереди только позор и нищенское существование. А теперь серьезно – много ли таких случаев вы лично наблюдали? Ответ – в реальной жизни нет, только в фильмах герой после потери работы затем бомжует. В современном мире всегда можно найти выход.
Представим, что вы увольняетесь уже завтра. Если есть кредит, сразу же пишем заявление на кредитные каникулы, которые дает любой банк на срок до полугода. Становимся на учет в центр занятости – деньги не большие, но и они нужны на безрыбье. Регистрируемся на всех сайтах работы, размещаем свое резюме, о тока, как его правильно составить, мы уже рассказывали. Не ждите, когда ваше резюме получит просмотры, будьте активными сами, просматривайте вакансии, откликайтесь, звоните работодателям. Центр занятости всегда предлагает обучение, поэтому если ваша профессия малооплачиваемая, или вы не имеете ее вообще, самое время прислушаться к центру, который знает, какие профессии сейчас актуальны на рынке.
Когда настали трудные времена и вас уволили, или вы ушли с работы сами из-за плохих условий, дальнейшая ситуация во многом зависит от того, имеется ли финансовая подушка. Больше 60% россиян в кризисное время оказались без сбережений и, конечно, в данном случае выбирать работу и ждать, когда поступит предложение получше, очень трудно. Тут просто выходишь на первую попавшуюся работу кассиром – и зарабатываешь на ежедневные траты. В связи с этим очень хочется сказать: если вы не любите свою работу, готовьтесь к увольнению заранее, начните откладывать деньги хотя бы за полгода, чтобы создать себе резерв и иметь возможность спокойно уволиться и искать работу по душе. Если создать себе подушку безопасности, страх уйдет сам собой.
Второй вопрос, который стоит проработать, – лень.
Человек привыкает ко всему, и очень быстро. Как известной, на новой работе нам надо пару месяцев, чтобы акклиматизироваться, затем оно становится таким же привычным, как и все прошлые. Изменения всегда пугают и это нормально. Вспомните себя в первый день на новом месте работы – это же сплошной стресс, кажется, что ты е справишься, зря все это начал и вообще все время хочется проваливаться под землю. Но проходит месяц и задачи выполняются на автомате, а встреча с коллегами больше е вводит в ступор. Главное – пережить первую неделю.
Отсутствие изменений долгое время – вот, что приводит к деградации, и никакие витамины не помогут работе мозга, если вы сами ничему новому не учитесь. Повышение квалификации, обучение новым программам и языкам послужит тому, что вы будете считаться ценным специалистом. Самообучение = свобода. Свобода выбора места работы, а значит и свобода самоощущения.
С жадностью всё тоже не так плохо.
Попробуйте вспомнить, какие последние пять вещей, кроме продуктов, они не считаются, вы приобрели. Теперь подумайте, что из этого вам действительно необходимо, а что можно было купить дешевле. Скорее всего, окажется, что без нескольких вещиц вполне можно жить, а еще пару штук можно было бы купить дешевле. Неужели из-за них вы готовы терпеть постоянный стресс на работе, плохо спать по ночам. Скорее всего, вам просто нужно пересмотреть приоритеты. Что из того, что вы купили, было реально необходимо, а что навязано маркетингом компании, которая это произвела?
Если вы правильно расставите приоритеты, то поймете, что все эти безделушки не стоят того, чтобы терпеть плохого начальника, опасные условия труда, штрафы, неуважение и заниматься делом, которое вы не любите. Знаменитая фраза гласит о том, что «тому, кто занимается любимым делом, никогда не придется работать».
Конечно, бывают и исключительные случаи, когда работа в целом нравится, но мешают какие-то посторонние факторы, например, невзлюбил начальник, проблемы в общении с коллегами, или работодатель не выполняет обещания, которые дал при приеме на работу. В таком случае вы еще можете побороться. Даже если вас просто «изживают» с рабочего места и обещают уволить по статье, если не уйдете самостоятельно, помните, что нарушение надо доказать. Должен быть составлен акт с подписью руководителя и двумя свидетелями, без него увольнение по статье незаконно. Не бойтесь высказывать недовольство, если имеется конфликт с коллегами. Пусть вас считают неуживчивым, чем каждый день перешагивать через себя.
Треть своей жизни человек проводит на работе, и к счастью, мы живем в то время, когда только нам выбирать на какой.